Ga naar hoofdinhoud

Praktische veranderadviezen

Praktische adviezen bieden leiders nieuwe of aanvullende inzichten om gewenste verandering vorm te geven. Mijn expertise en ervaring liggen in uiteenlopende verandervraagstukken:

1. Ontwikkeling.
Wat je nu doet als bedrijf/afdeling, wil je nog beter doen.

2. Transitie.
De oude manier van werken wordt losgelaten voor een nieuwe werkwijze.

3. Transformatie.
Een organisatie/afdeling ondergaat een ‘gedaantewisseling’. Er vindt een verschuiving in de mind-set en cultuur plaats.

De adviezen worden gegeven met oog voor de cultuur en verhoudingen en altijd vanuit een ‘outside-in’ blik.

De kracht van de aangeboden adviezen ligt op het snijvlak van People en Change:

  • Herstructurering van afdelingen en/of bedrijven
  • Organisatie-ontwerp
  • Overnames en integraties
  • Cultuurveranderingen
  • Sourcing vraagstukken
OOT_lc_HR

‘Handle the challenge of change well, and you can prosper greatly.
Handle it poorly, and you put yourself at risk’

JOHN KOTTER
(CHANGE MANAGEMENT GURU)

Back To Top